INICIO / ESG

Comprometid@s con la igualdad

Nuestros proyectos B Women reflejan nuestra iniciativa para el desarrollo de la mujer en el sector tecnológico y empresarial.Apoyamos la igualdad de género y luchamos por romper techos de cristal.

Rompemos barreras impulsando la igualdad de género

Mecenazgo de programas de mujeres

Desde Bosonit se patrocina el equipo femenino de baloncesto Bosonit Unibasket, con la posibilidad de que sus chicas puedan realizar la carrera profesional en Bosonit y poder becarlas en estudios relacionadas con el mundo IT. Unido al patrocinio, se ofrece a las jugadoras poder cursar distintos itinerarios.

Apoyamos el talento

Patrocinamos la Olimpiada Nacional de informática para bachillerato.

Mujeres empoderadas

Colaboramos con iniciativas como las TechShessions La Rioja, un programa de empoderamiento de la mujer IT mediante el aprendizaje de técnicas de presentación y comunicación oral.

Rompemos techos de cristal

Firme establecimiento de una política de meritocracia de crecimiento dentro de la compañía, evitando sesgos y techos de cristal. Los criterios, claros y para todo el mundo.

Igualdad laboral

Más del 50% de las nuevas incorporaciones a Bosonit en los meses de marzo, abril, mayo y junio del año 2023, han sido mujeres en formación. Estamos comprometidos con la inclusión laboral de la mujer.

Mujeres líderes en innovación

Visibilizamos de manera interna el papel de la mujer dentro de las compañías. Llevamos a cabo conferencias mensuales denominadas TechXperiences, en las que de 8 ediciones, 3 o más son presentadas por mujeres.

Apoyamos la diversidad

Programas de inclusión a la empleabilidad de la mano de YMCA y el Gobierno de la Rioja, por lo que junto a nuestra escuela de Formación de NxtGen formamos y ofrecemos empleabilidad a personas en riesgo de exclusión social, reservando un 50% de las plazas a mujeres.

Formación

Colaboración con entidades de formación puramente de reciclaje o formación de mujeres. Entidades como Adalab en Madrid o FemCoders en Málaga, mediante la acogida comprometida de personas en formación y compromisos de contratación.

“Mi objetivo es crear un futuro en el que las mujeres no solo sean bienvenidas en la industria tecnológica, sino que lideren, inspiren y transformen nuestro mundo digital”

María Díez Arnáiz
Responsable de Women Roofbreakers

“He visto cómo ha cambiado la sociedad, pero aún queda mucho por hacer. Cada paso cuenta”

María Marquez
Directora Departamento Organismos Multilaterales

“En la industria tecnológica, cada voz y cada talento cuentan, independientemente del género”

Carmen Urbiola
Responsable de Administración Pública

“El talento tecnológico no tiene género”

Celia Lozano Grijalba
Responsable de Data & Artificial Intelligence

“Trabajamos juntas para conseguir la igualdad laboral”

Silvia Blasco
Responsable de Innovación & Seed Venture Capita

“Estar en una compañía que fomenta todo tipo de perfiles y empodera es un orgullo”

Jael Zamora
Desarrolladora frontend

“Nada de nosotras sin nosotras”

Lorena Monasterio
Technical lead en The Wick

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