Rompemos barreras impulsando la igualdad de género
Mecenazgo de programas de mujeres
Desde Bosonit se patrocina el equipo femenino de baloncesto Bosonit Unibasket, con la posibilidad de que sus chicas puedan realizar la carrera profesional en Bosonit y poder becarlas en estudios relacionadas con el mundo IT. Unido al patrocinio, se ofrece a las jugadoras poder cursar distintos itinerarios.
Apoyamos el talento
Patrocinamos la Olimpiada Nacional de informática para bachillerato.
Mujeres empoderadas
Colaboramos con iniciativas como las TechShessions La Rioja, un programa de empoderamiento de la mujer IT mediante el aprendizaje de técnicas de presentación y comunicación oral.
Rompemos techos de cristal
Firme establecimiento de una política de meritocracia de crecimiento dentro de la compañía, evitando sesgos y techos de cristal. Los criterios, claros y para todo el mundo.
Igualdad laboral
Más del 50% de las nuevas incorporaciones a Bosonit en los meses de marzo, abril, mayo y junio del año 2023, han sido mujeres en formación. Estamos comprometidos con la inclusión laboral de la mujer.
Mujeres líderes en innovación
Visibilizamos de manera interna el papel de la mujer dentro de las compañías. Llevamos a cabo conferencias mensuales denominadas TechXperiences, en las que de 8 ediciones, 3 o más son presentadas por mujeres.
Apoyamos la diversidad
Programas de inclusión a la empleabilidad de la mano de YMCA y el Gobierno de la Rioja, por lo que junto a nuestra escuela de Formación de NxtGen formamos y ofrecemos empleabilidad a personas en riesgo de exclusión social, reservando un 50% de las plazas a mujeres.
Formación
Colaboración con entidades de formación puramente de reciclaje o formación de mujeres. Entidades como Adalab en Madrid o FemCoders en Málaga, mediante la acogida comprometida de personas en formación y compromisos de contratación.
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Whitepaper de ciberseguridad
Descarga el informe completo “La importancia de la ciberseguridad desde el principio”
