Programa
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El Plan de repartos de beneficios para las personas que forman nuestro equipo
El Programa Mercury de Bosonit se crea con el objetivo de aportar una serie de beneficios a los trabajadores de la empresa, que refuerzan el sentimiento de pertenencia y mejoran el clima laboral
MercurY lo conforman los siguientes programas independientes entre sí
M e r c u r y
Recompensa a los empleados por recomendar contactos, tanto de perfiles del sector de la tecnología, así como de clientes que permita el inicio del negocio.
Esta recompensa se hará efectiva tras pasar el periodo de prueba del empleado y la consecución de al menos un proyecto por parte del cliente.
M e r c u r y
Ayudamos a certificarte
La formación y el talento son unos de nuestros pilares más fundamentales en la cultura de nuestra empresa y nuestro propósito es que se valore y vaya creciendo.
M e r c u r y
next-step
M e r c u r y
elcano
Con el auge de las tecnologías de proyecto y el crecimiento del grupo a nivel nacional y global, ofrecemos a nuestros empleados la movilidad laboral, para fomentar y conocer nuevos ambientes y proyectos internacionales, en nuestras distintas oficinas de Grupo.
M e r c u r y
Incremento de los días por permiso extraordinario libres al año. A partir del cuarto año, se suman 2 días más de permiso para disfrutar.
También existe tiempo dedicado a la formación puramente, incluyendo la participación en eventos tecnológicos locales, nacionales u online.
Crecimiento incremental
La carrera profesional técnica se complementa con beneficios no técnicos cada año.
Beneficios desde el primer día
Apuesta por dar beneficios a los empleados desde que forman parte de nuestra familia.
Evitemos las burocracias
En la medida de lo posible, sin peticiones, sin burocracias, nosotros nos encargamos de hacerlo efectivo.
Objetivo
Premiar y recompensar la carrera profesional interna, centrados en la formación y la conciliación personal y profesional.
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