El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre los logros y desafíos de las mujeres en todo el mundo. En el sector tecnológico, aún hay una brecha de género significativa, con una representación desigual en puestos de liderazgo y una falta de diversidad en la fuerza laboral. Trabajamos para aumentar la representación femenina en nuestra organización y para crear un ambiente de trabajo que apoye a todas las personas, independientemente de su género.
En Bosonit, entendemos la importancia de la equidad en la fuerza laboral. Actualmente, las mujeres representan el 20% de nuestra plantilla, y aunque esta cifra está por debajo de lo que nos gustaría, estamos comprometidos para seguir trabajando con el propósito de aumentar la representación femenina en todos los niveles de nuestra organización.
Para lograr esto, llevamos a cabo iniciativas y programas que fomentan la igualdad de género en un sector con tanta brecha como el tecnológico.
- Proyecto ‘Abriendo las puertas del mundo IT’:A través de nuestra iniciativa formativa NxtGen, favorecemos la inclusión de la mujer en el sector tecnológico con un 50% de participación femenina.
- Patrocinadores de CD Bosonit Unibasket: Estamos comprometidos con el impulso y el desarrollo del talento femenino en todas las áreas posibles y apoyamos al club de referencia en baloncesto femenino en La Rioja.
- Apoyamos la Olimpiada Europea Femenina de Informática: Deseamos que cada vez la representación de las mujeres en el sector IT sea mayor. Por ello, apoyamos, impulsamos y fomentamos el interés de las generaciones más jóvenes en enfocar su carrera en el sector ‘tech’.
- Acuerdo de colaboración con ADALAB: Apostamos por el desarrollo y el crecimiento del talento tecnológico femenino a través de nuestro acuerdo con ADALAB, la escuela de formación digital para mujeres, para acoger talento femenino.
- Colaboramos con TechShessions La Rioja: Nuestra Tech Lead en Diseño UX / UI, Leyre Gómez, y nuestra responsable de Cultura, María Díez, colaboran de forma activa con el programa destinado a fomentar el papel de la mujer en las comunidades tecnológicas.
En este Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso de promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida y en el mundo empresarial y tecnológico en particular. Sin embargo, también hay muchas mujeres inspiradoras que están haciendo grandes contribuciones en este campo y abriendo camino a futuras generaciones.
Inicios de la mujer en el sector IT
En este Día Internacional de la Mujer hemos seleccionado una pequeña muestra de las mujeres que trabajan en grupo NWorld contribuyendo cada día a hacer camino por la mujer en el sector IT. En primer lugar, les hemos planteado una pregunta: ¿Cómo llegaste a dedicarte al sector IT?
Jael Zamora, es Front End Developer en Bosonit. Inició sus estudios en el sector tecnológico formándose en el Grado Superior de DAW y desde su llegada a la empresa inició su carrera en el área de Front Development.
Sobre cómo fueron sus inicios en el sector ‘tech’, afirma que “entré al mundo de la programación casi por error. Cuando terminé bachillerato estaba en ese momento lleno de incertidumbre por no tener claro qué hacer a continuación. Me planteé varias posibles carreras, arquitectura, diseño gráfico, alguna ingeniería… pero en el fondo el miedo a equivocarte te invade y acabé eligiendo algo que, de equivocarme, al menos, sería menos tiempo que una carrera: un grado superior”.
Actualmente, aquel “pequeño error” ha marcado el camino y el inicio de su carrera profesional: “Al terminar el grado me incorporé a Bosonit. Casi tres años después sigo aprendiendo y mejorando en este sector tan increíble. ¡Empezando como una desarrolladora más he podido crecer hasta desempeñar papeles de más responsabilidad como liderar equipos o ser profesora e impartir formación y lo que me queda! Algunos pequeños errores acaban siendo grandes aciertos”.
Rosa Masferré, es Big Data Consultant y responsable de nuestra oficina en Valencia. Acumula más de veinte años como especialista en soluciones para banca en Venezuela y en 2021 se especializó en el campo de la ciberseguridad.
Sus primeros pasos en el mundo tecnológico, reconoce que fueron “por curiosidad”. Aunque su camino con el mundo tech lo inició casi en la adolescencia: “Terminaba el bachillerato y me prestaron un libro sobre tecnología y computadoras que me encantó. Se me daba bien la lógica matemática, las estadísticas y las probabilidades así que me inscribí en la Escuela de Computación de la Universidad Central de Venezuela para estudiar Licenciatura en Computación”. Por último, Rosa ha querido mandar un mensaje inspirador a todas las niñas y jóvenes que quieran indagar y dedicarse al mundo IT: “Que se guíen por su corazón e insistan, persistan y nunca desistan”.
Sin duda, como mujeres podemos hacer todo lo que nos propongamos y es muy importante que formemos parte de los avances de este sector” – Leyre Gómez, Tech Lead de Diseño UX/UI en Bosonit
Teresa Ogayar, estudió el grado de Ingeniería Informática en la Universidad de Jaén, a través del cual se incorporó a Bosonit mediante el programa de prácticas de empresa. En la compañía especializó su formación en el área de Front-End Development, lo que le permitió conocer las tecnologías que se están utilizando en proyectos reales del sector IT.
Su llegada al sector tecnológico estuvo muy cerca de ser truncada por seguir la tradición familiar de especializarse en Derecho, pero la asignatura de informática del Bachillerato le hizo cambiar de idea: “En esta asignatura fue dónde me di cuenta de que realmente me gustaba. Cada clase me interesaba más, por lo que un día le pregunté a mi profesora cómo era el grado de Informática y empecé a informarme. Para mí, fue una decisión fácil puesto que era lo que me gustaba y mereció la pena ya que, desde el principio, me motivaba aplicar la tecnología para crear, resolver problemas y la creatividad que ello conlleva”.
Nuria Heras, es Big Data Senior Consultant en Bosonit. En su juventud se decantó por el mundo de la economía a través de sus estudios universitarios. Tras su primera experiencia laboral en el sector de la Banca, decidió reorientarse al sector IT y descubrió que era lo que le gustaba hacer: “Necesitaba reenfocar mi carrera y empecé a estudiar el máster en Big Data y Data Analytics. Comencé en Bosonit, en un proyecto muy interesante, y descubrí que el mundo IT es lo mío y disfruto mucho más del trabajo desde que estoy aquí”.
¿Qué le dirías a esas niñas que quieren dedicarse al mundo IT?
Lorena Monasterio es Technical Lead en The Wick y estudió un grado superior de Administración de Sistemas Informáticos en Red. Nunca pensó que se dedicaría a la programación, pero “después de un grado de desarrollo de aplicaciones web y 6 años de experiencia como desarrolladora de software, puedo decir que estaba equivocada”.
Su inicio en el mundo ‘tech’ estuvo marcado por el trabajo con diferentes CMS pero más tarde su carrera se ha enfocado hacia el área de DevOps que ha supuesto “uno de los mayores retos que se me han puesto por delante, automatizando todos los procesos que se puede. Ahora soy tech lead de dos startups en The Wick, lo que me permite seguir enfrentándome a retos cada día”.
Todavía existe, entre la población general, una concepción muy limitada sobre qué es un perfil IT. Creo que es importante transmitir el mensaje de que trabajar en IT no es sólo programar con ceros y unos – Ana Sánchez, BI Consultant en Bosonit.
Con experiencia en el sector siendo mujer, manda un mensaje a todas esas niñas y jóvenes: “Que no permitan que los estereotipos de género las frenen, con esfuerzo, ganas y una buena actitud se puede conseguir cualquier cosa, y que si en algún momento se sienten perdidas o quieren tirar la toalla, les invito a que busquen el apoyo de sus compañeras, porque juntas podemos con todo”.
Celia Lozano es Head of Data & Analytics en Bosonit, cuenta con más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, estadística e inteligencia artificial desde sus estudios de doctorado hasta la actualidad ayudando a empresas a extraer valor de sus datos.
En la actualidad, según ha explicado Celia está “al frente de un equipo multidisciplinar en Ciencia de Datos, Big Data, Inteligencia de Negocio y Gestión de Datos. Ideo estrategias, defino y dirijo una metodología para la innovación y desarrollo de nuevos algoritmos de aprendizaje automático y aplico mis conocimientos de estadística”. Además, desde el año 2021 es miembro del Comité de la Asociación Española de Inteligencia Artificial.
De la tecnología le apasiona el poder habilitador para digitalizar y transformar los negocios y le entusiasman los nuevos retos que le ayudan a crecer – profesional y personalmente – y proyectos que requieran ciencia de datos que aportan nuevos insights de negocio.
Con una larga carrera destacando en el mundo ‘tech’, anima a las niñas a que “hagan y estudien lo que les guste. El dominio de las competencias digitales es muy importante en la actualidad. De hecho, cada vez lo será más en el futuro para puestos de especialista, gestión o directivos. Por tanto, las mujeres que lo posean accederán a puestos laborales de calidad”.
Leyre Gómez, a sus 24 años, es Tech Lead de Diseño UX/UI. Siempre tuvo claro que se iba a dedicar al mundo STEM (Science, Technology, Engineering y Math) y su camino en el sector tecnológico se inició con sus estudios en el en el Grado de Desarrollo de Aplicaciones Web, decantándose por especializarse en la rama de la experiencia de usuario. Una decisión basada en su pasión por el análisis de los problemas digitales y el diseño de aplicaciones para hacer la vida de los usuarios mucho más fácil.
A su temprana edad, tiene un mensaje todas esas niñas que quieren dedicarse al mundo IT: “Las carreras STEM actualmente son una gran oportunidad para crecer y tener proyección. La clave está en creer en tus propias habilidades, acercarse al conocimiento es de las cosas más poderosas que puedes tener. Sin duda, como mujeres podemos hacer todo lo que nos propongamos y es muy importante que formemos parte de los avances de este sector”.
¿Por qué crees que hay tan pocas mujeres en el mundo IT?
Ana Sánchez, es BI Consultant, su llegada al mundo IT se produjo “hace relativamente poco ya que durante más 10 años me dedique a la investigación biomédica en laboratorio”, ha explicado. Pese a ello, siempre le gusto “el trabajo post-experimento: analizar y visualizar los datos obtenidos para facilitar su comprensión y extracción de conclusiones. Así que hace más de dos años decidí redirigir mi carrera profesional hacia el área de Data Management y BI, y no puedo estar más contenta con la decisión”.
Acerca de la baja participación de mujeres en el sector tecnológico valora que “todavía existe, entre la población general, una concepción muy limitada sobre qué es un perfil IT. Creo que es importante transmitir el mensaje de que trabajar en IT no es sólo programar con ceros y unos. Existe un gran abanico de tecnologías y disciplinas donde desarrollar una carrera profesional. Se necesitan habilidades en resolución de problemas, gestión de procesos y equipos, diseño, arquitectura, e incluso análisis de comportamientos y emociones”.
Olivia Custodio, es CyberSecurity Consultant, en su juventud las áreas que más le llamaban la atención eran la medicina o la arquitectura hasta que los ordenadores aparecieron en su vida. Desde el primer momento le apasionó el mundo de la seguridad. “Aún recuerdo las pruebas realizadas a modificaciones en el software de los compañeros y sus quejas cuando era yo la que tenía que hacer la prueba”, afirma.
Sobre la baja presencia de mujeres en el mundo ‘tech’ declara: “En la Universidad de Sevilla sí que había diferencias en el número de alumnos matriculados en Informática. Al ser parte de la Delegación de Alumnos en aquellos tiempos sabía que el número de niñas era muy inferior al de niños”. Aunque su presencia en la Universidad, actualmente, le permite ver un escenario más alentador “observo que no hay tal diferencia, no puedo dar números, pero ciertamente se observa un incremento tanto en docentes de asignaturas específicas en tecnología (redes, sistemas, criptología, …) como en alumnas”.
¿Te has encontrado algún momento problemas en el mundo IT?
Carmina Bocanegra, es Senior Innovation Expert, estudió Ingeniería Industrial en la Universidad de Málaga y un Máster en Sistemas de Energías Renovables y Medio Ambiente. Además, completó sus estudios reglados con un Doctorado en Ventilación, Calidad del Aire Interior y Condiciones de Confort Térmico en Edificios de la Universidad de Strathclyde en Glasgow, Escocia.
“En mi primer año de carrera, empecé con ilusión por aprender cosas nuevas, pero también tuve un poco de incertidumbre sobre el mundo universitario. Tuve que soportar comentarios de profesores que no entendían por qué las mujeres estudiábamos una Ingeniería en lugar de elegir otras carreras menos técnicas”. A este respecto, ha explicado su visión: “Ese tipo de comentarios son desafortunados y pueden desanimar a las mujeres a seguir adelante por ese camino”.
Que no permitan que los estereotipos de género las frenen, con esfuerzo, ganas y una buena actitud se puede conseguir cualquier cosa. – Lorena Monasterio, Tech Lead.
Por su parte, Olivia Custodio, mencionada anteriormente, también ha querido exponer sus experiencias vividas en el área tecnológica en el pasado: “En una ocasión, unas compañeras se quejaron en una reunión de que no había ninguna mujer con el cargo de ‘responsable’ de un producto. Tuve que confirmar en esa misma reunión que yo era una de las responsables del proyecto. No le di mayor importancia”.
En conclusión, en este Día Internacional De La Mujer, es necesario reconocer que todavía queda mucho por hacer para lograr una verdadera igualdad de género en el sector tecnológico. Debemos seguir trabajando juntos para derribar las barreras y los estereotipos de género que aún persisten, y para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades para prosperar en este campo.
Además, también en este Día Internacional de la Mujer es el momento para reconocer el papel fundamental que las mujeres desempeñan en el sector tecnológico y que día tras día dejan su huella en la industria e inspiran a nuevas mujeres a iniciarse en el sector tecnológico.
En Bosonit, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, y trabajamos todos los días para crear un entorno que fomente la igualdad de género y la inclusión de todas las personas. En este día de la mujer, reafirmamos nuestro compromiso de seguir avanzando hacia un futuro más justo y equitativo para todas las personas en el sector tecnológico.
