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Celebramos el 8M Día de la mujer con una reflexión en el entorno IT

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Hoy 8 de marzo con motivo del Día Internacional de Mujer, en Bosonit apoyamos y damos visibilidad este día bajo el lema »juntasreinventandoelfuturo» Por ello revindicamos la figura tan importante que es el talento femenino de nuestra compañía.

La consecución de la igualdad pasa fundamentalmente por mejorar la capacidad de las mujeres para acceder a aquellos ámbitos y posiciones desde las que se toman las decisiones. En este sentido, es esencial el acceso de las mujeres al núcleo duro de la práctica científica y tecnológica desde la educación, la investigación, las empresas, la elaboración de software, o la creación de contenidos de Internet. De modo que ha de garantizarse el acceso en igualdad a las tecnologías, no solo como usuarias, sino también como generadoras y creadoras.

¿Cuál es el rol de la mujer en el sector IT?

El papel de la mujer en el sector tecnológico es importante y en los últimos años, su presencia ha aumentado, un estudio de Kaspersky afirma que un 47% de las profesionales españolas del sector TIC ha visto mejorar los niveles de igualdad de género en su organización en los dos últimos años, y otro 62% cree que sus habilidades y experiencia fueron valoradas por encima de cuestiones de género durante el proceso de reclutamiento para su primer puesto de trabajo.

Según ese mismo estudio, parece que la pandemia ha sido una de las razones de esa mejora en la valoración ya que un 34% de las mujeres considera que el auge del teletrabajo ha favorecido la conciliación y la mejora de los diferentes roles que se dan en la vida privada.

El rol de la mujer en el mundo IT y STEM, aunque cada vez tiene más peso, aun queda mucho trabajo por hacer.

En España, buena parte de las empresas tecnológicas más punteras están dirigidas por mujeres: VMware, IBM, HP, Microsoft, Google… Esto diluye la falsa creencia de que las mujeres no pueden ocupar puestos directivos. La realidad es que están capacitadas y, si se les da la oportunidad, lo consiguen.

Pero, la presencia en puestos directivos medios de mujeres es bastante inferior a la de los hombres. Los mismo ocurre en el resto de empresas que no pertenecen al sector TIC.

La Sociedad de la Información y las TIC suponen nuevas ocasiones para avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como para disminuir la discriminación por razón de género y aumentar la autonomía de las mujeres.

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