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Un ecosistema de tecnología e innovación
Ayudamos a nuestros clientes aportando conocimiento en tecnologías diferenciales y disruptivas como pilar principal para impulsar la transformación digital
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Nuestro programa Women Roofbreakers refleja nuestra iniciativa para el desarrollo de la mujer en el sector tecnológico y empresarial
Habilitar a los centros médicos para que pudieran gestionar todos sus turnos y salas permitiendo que pudieran realizar una personalización completa de su perfil, utilizando profesionales internos de su organización o a través de la contratación de autónomos. Además, se buscaba que a través de la solución se habilitara la posibilidad de utilizar las analíticas para poder conocer la situación de su organización.
Que los profesionales pudieran optar a trabajar para empresas dando la disponibilidad que mejor se amoldara a sus horarios. Para cubrir ofertas de turnos y ser parte de la comunidad de la empresa.
Se buscaba lograr una plataforma que permitiera a los profesionales expresar su disponibilidad horaria de manera flexible, con el objetivo de encajar en ofertas de trabajo por turnos propuestas por diversas empresas. Para optimizar la asignación de recursos humanos, maximizando la eficiencia operativa y mejorando la satisfacción laboral al permitir a los empleados trabajar en condiciones que mejor se adaptaran a sus necesidades y estilo de vida.
Desarrollo de un portal web y una aplicación móvil híbrida, diseñados para facilitar la interacción tanto de organizaciones como de profesionales. El portal web ofrece una plataforma accesible donde usuarios de ambos perfiles pueden personalizar sus perfiles, gestionar horarios, visualizar estadísticas de uso y exportar datos para su análisis con herramientas externas, además de permitir el alta de nuevos usuarios.
Por otro lado, la aplicación móvil, compatible con Android e iOS, proporciona a los usuarios una forma rápida y conveniente de acceder a sus perfiles, gestionar sus necesidades y recibir notificaciones sobre actualizaciones en su calendario, asegurando que tanto profesionales como organizaciones puedan mantener una comunicación fluida y adaptarse dinámicamente a las oportunidades de trabajo según disponibilidad y preferencias.
La solución implementada revolucionó la gestión de plantillas en las clínicas que adoptaron el sistema, facilitando significativamente la administración del personal. Proporcionó una visión completa y detallada del estado operativo de la clínica en tiempo real, permitiendo a los administradores tomar decisiones informadas basadas en la disponibilidad del personal, las necesidades de cobertura de turnos y la optimización de recursos.
Esta herramienta integral mejoró la eficiencia operativa y la satisfacción tanto de los profesionales como de la gestión, alineando las necesidades laborales con las preferencias personales de los empleados.
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