Este projeto é destinado a pessoas ativas ou à procura de emprego a longo prazo, pessoas com renda mínima de vida, vítimas de violência de gênero, pessoas com deficiência com mais de 33% e mulheres com mais de 45 anos de idade.
Os interessados em participar podem se inscrever para uma apresentação do programa a ser realizada nesta sexta-feira, 3 de fevereiro, via e-mail contacto@nxtgen.es ou telefone 692-484722
O gerente da NxtGen, Álvaro Perez e o diretor geral de Emprego, Diálogo Social e Relações Trabalhistas, Ignacio Arreche, e o diretor dos Centros YMCA La Rioja, Jorge Ruiz, apresentaram o projeto esta manhã. Abrindo as portas do mundo da informática. Uma iniciativa lançada por ambas as entidades com o subsídio de 95.622,8 euros. concedido pelo Governo de La Rioja após submeter sua candidatura ao programa de Projetos Territoriais de Emprego que melhoram a empregabilidade de grupos particularmente vulneráveis que o Executivo Regional tem chamado através dos fundos europeus do Mecanismo de Recuperação e Resiliência do Plano de Recuperação, Transformação e Resiliência do Governo da Espanha correspondente ao componente 23 do "Novas políticas públicas para um mercado de trabalho dinâmico, resiliente e inclusivo".
O projeto, que oferece 20 vagas para beneficiários da Renda Mínima de Vida, mulheres vítimas de violência de gênero ou com mais de 45 anos de idade, bem como pessoas com deficiência acima de 33%, terá a duração de um ano em três etapas divididas em orientação, mais de 1.000 horas de treinamento e serviço de intermediação de mão-de-obra desenvolvido pela NxtGen. Os interessados em participar deste programa de treinamento podem se inscrever para uma apresentação do projeto que ocorrerá na sexta-feira, 3 de fevereiro, via e-mail no contacto@nxtgen.es ou telefone 692-484722.
O objetivo desta ação, na qual NxtGen é a entidade proponente e coordenadora e a YMCA é a entidade participante, é melhorar a empregabilidade e facilitar a inserção laboral dos participantes, tanto de grupos vulneráveis, como a inserção de mulheres no setor de TI, através de sua formação. na digitalização e nas tecnologias da informação. Vale lembrar que as empresas de tecnologia estão estabelecidas como um dos setores na Espanha com o maior número de vagas e a maior necessidade de recursos humanos qualificados. Além disso, geralmente é um setor que oferece salários competitivos em posições de qualidade e é flexível em termos de equilíbrio trabalho-vida.
Por outro lado, como assinalado no relatório das duas entidades que colaboram neste projeto de treinamento, levando em conta que ele se destina a pessoas de grupos vulneráveis, em muitos casos sem acesso prévio ao mundo relacionado às TIC, e sem treinamento específico neste setor, fica estabelecido que um ?75 por cento dos participantes entrarão no mercado de trabalho em empregos relacionados ao caminho específico que seguirão. E estamos comprometidos que mais de 50% das pessoas que concluem este projeto de treinamento terão acesso a um emprego no mercado de trabalho.
trabalhar diretamente relacionado ao seu percurso profissional dentro de uma das empresas que fazem parte de nosso grupo de empresas?
Como o Diretor Geral de Emprego, Diálogo Social e Relações de Trabalho, Ignacio Arreche, destacou, com o apoio destes projetos ?o executivo regional continua a materializar fundos europeus dentro de uma área prioritária como o emprego, a fim de impulsionar o setor de emprego. políticas ativas inovadoras para melhorar a empregabilidade dos jovens e dos grupos mais vulneráveis. Também apoiar a integração das mulheres no mercado de trabalho para garantir a igualdade de oportunidades, criar projetos de reequilíbrio territorial e apoiar a implementação de projetos empresariais através do auto-emprego e do trabalho colaborativo, bem como a criação de microempresas e iniciativas de economia social?
Por sua vez, o gerente da NxtGen, a iniciativa de treinamento e geração de talentos da Bosonit, Álvaro PérezA prioridade é treinar profissionalmente pessoas pertencentes a grupos vulneráveis que não tiveram a oportunidade de entrar no mundo da TI, treinando conosco em tecnologias altamente demandadas e assim se posicionando como interessante para qualquer empresa com um componente tecnológico?. Pérez destacou que "a ação visa reduzir a brecha digital através do desenvolvimento das diferentes ações que compõem o programa, promovendo a familiarização e treinamento das pessoas assistidas no uso de novas tecnologias e, portanto, no uso de novas tecnologias", o desenvolvimento de sua competência digital, cada vez mais maisO Comitê das Regiões acredita que os pré-requisitos mais importantes para o acesso ao emprego e a outros recursos de apoio são?.
Para o diretor dos Centros YMCA de La Rioja, Jorge Ruiz, o mais notável é que são criados e desenvolvidos projetos nos quais participam a administração pública, uma empresa privada e uma entidade do terceiro setor, como neste caso, para "criar redes e sinergias". O objetivo é atingir o objetivo comum, colocando as pessoas no centro, para a integração de grupos vulneráveis, nesta ocasião com um foco especial nas mulheres.
