Estes são momentos para refletir, celebrar e reconhecer as conquistas que fizemos ao longo deste ano, especialmente pelo esforço e envolvimento envolvidos. Portanto, olhamos para trás, para os eventos deste ano especial e extraordinário de 2021: 

Trabalhar nestes tempos extraordinários requer um grande esforço de adaptação tanto para a empresa quanto para os funcionários. A incerteza, a percepção de demandas maiores que o habitual ou a adoção imediata do teletrabalho têm um impacto profundo no local de trabalho, causando mudanças na organização, ritmos e tipos de trabalho. 

É um momento para refletir, celebrar e reconhecer as conquistas que fizemos ao longo do anoO esforço e o envolvimento que isso implica. Por este motivo, revisamos o eventos deste ano especial e extraordinário de 2021: 

"Apoiamos os prestadores de serviços de saúde na derrota do coronavírus, fornecendo dados e soluções de IA".

Participamos da segunda edição do Projeto COVID-X para o programa de aceleração do mercado desenvolvendo soluções inovadoras baseadas em dados e inteligência artificial para apoiar sistemas de saúde para salvar a vida de pacientes com coronavírus e combater a pandemia.

Projeto HIT: um antes e um depois na história de Bosonit e N.World

Apresentamos oficialmente o Projeto HITHigh Performance Tech Center Project, a futura sede a ser realizada por profissionais de prestígio como o arquiteto carioca Javier Villar e o arquiteto japonês Kengo Kuma, ambos sócios do escritório KENGO KUMA & ASSOCIATES. O objetivo declarado de Kengo Kuma é: recuperar a tradição dos edifícios e reinterpretar estas tradições para o século XXI.
Um edifício dedicado ao desenvolvimento de novas tecnologias. Um espaço capaz de combinar atividades para promover a inovação como centro de desenvolvimento, residência, treinamento, acelerador e laboratório de inovação. Uma série de espaços para incubar talentos e as necessidades que o futuro exige.

"Prêmio Radio Rioja Innovation Award e Mercury Advanced Company Award".

Recebemos o Prêmio Rádio Rioja 2021 de Inovação na gala de premiação organizada pela Cadena SER, onde os méritos de nosso trabalho e seu impacto nas pessoas, empresas e na região foram reconhecidos.

Também recebemos o Mercurio Advanced Company Award na cerimônia de gala organizada pelo Marketing Club e as autoridades de La Rioja, reconhecendo-nos como uma das empresas de tecnologia de referência por nossa trajetória e por revolucionar o setor de consultoria em TIC e TI em apenas 6 anos.

"The Wick & Nxtgen: criando e lançando novas marcas e serviços".

Da N World, estamos lançando nossas apostas para reinventar o treinamento de perfis técnicos e para a aceleração e incubação de empresas:

Nxtgen, talento para o futuro

NxtGen decolou este ano como uma marca N.World especializada em atração, treinamento e desenvolvimento de talentos. Um modelo único de treinamento orientado 100% para iniciar uma carreira no setor tecnológico e com os padrões de qualidade do setor empresarial, baseado na ampla experiência de nossos profissionais em projetos reais de ponta em empresas e corporações líderes do setor, com uma abordagem prática e orientada para o mundo real. 

O Wick, o acelerador de negócios

Este ano, também foi o ano do nascimento de O pavioum espaço de inovação criado por N.World onde combinamos nosso conhecimento empresarial e o uso do músculo tecnológico para desenvolver soluções tecnológicas e tornar os produtos e serviços de amanhã uma realidade. Apoio a empresários e start-ups através de um modelo de apoio completo de acordo com seu setor, em diferentes serviços e fases de incubação: Apoio ao desenvolvimento, Marketing de crescimento, Vendas, Head Hunting, Financiamento & P&D e Operações.  

Estamos em processo de aceleração de mais de 10 iniciativas próprias e em conjunto com nossos clientes, nos campos das tecnologias e soluções emergentes: Gestão da infra-estrutura humana, plataformas B2B, Venture & Seed Capital e de preferência B2B.

Elliot Cloud faz progresso em seu crescimento comercial

Elliot Cloud, continua a crescer, duplicando seu faturamento em relação ao ano anterior, mantendo uma margem de 35%, aumentando sua equipe em 18 pessoas este ano e desenvolvendo projetos inovadores de grande impacto nacional e internacional: 

• • Desenvolvimento do primeiro campus universitário inteligente baseado em tecnologia 5G para a Universidade de Múrcia.
  • Projeto de missões SOS Water 21st Century com a SACYR. 
  • Desenvolvimento de um sistema de gestão de ativos para a OPD Energy. 
  • Implementações da indústria 4.0 em Bodegas Riojanas, Vega Pelayo e Vinagrerías Riojanas.
  • Implementação da Elliot Energy na Câmara Municipal de Zaragoza e no Metrô de Madri. 
  • Desenvolvimento de uma ferramenta para edifícios inteligentes do Governo Regional da Extremadura. 
  • Implantação da solução Elliot Smart City e DTI na Rota. 
  • Avaliação rápida do mercado para a aplicação de sistemas de tecnologia digital (IoT, Blockchain, Data Analytics e AI) na segurança da água e do ecossistema para o Green Climate Fund.
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"Mudança organizacional através de crescimento exponencial".

Graças ao crescimento que estamos experimentando na N.World e em suas empresas satélites, Miguel F. Morales, torna-se presidente da Bosonit e Elliot Cloud, entregando como CEO àqueles que melhor podem administrar este crescimento: Manuel S.Barrioo novo CEO da Bosonit y Oscar Ruiz Chicote, já sendo o novo CEO da Elliot Cloud.
Parabéns a todos vocês três!

"Projeto HIT, a nova sede da Bosonit em Logroño é declarada de interesse regional estratégico".

Para encerrar este ano de 2021 de puro crescimento, excelente notícia: o projeto HIT, que será o centro de alto desempenho e sede da Bosonit, foi declarado de Interesse Estratégico Regional. 

O projeto prevê que as instalações, que serão construídas e localizadas no centro histórico de Logroño, que também revitalizará esta área para atrair mais iniciativas deste tipo, abrigarão um grande centro para promover novos projetos inovadores no setor tecnológico, que servirá como acelerador visando o empreendedorismo intra-empresarial, assim como a descoberta de empresas iniciantes em nível nacional e internacional, para oferecer programas de treinamento em novas tecnologias.  

A consequência disto é que nosso projeto terá um impulso preferencial e urgente em termos de tempo de processamento ordinário perante qualquer administração pública e órgão do setor público da Comunidade Autônoma de La Rioja e poderá se beneficiar de prêmios de intensidade de auxílio. 

"Continuamos a acrescentar talento".

Abrimos o ano de 2021 com 274 funcionários e, ao longo deste ano, fechamos com mais de 400, lançando projetos ambiciosos que têm impacto em empresas e instituições com milhares de usuários. 

Na Bosonit estamos conseguindo algo que é quase impossível para qualquer outra empresa, independentemente de seu tamanho, e que é a capacidade de crescer sem uma alta rotatividade de profissionais e uma perda de talentos. 

Um dos pilares em que se baseia parte de nosso sucesso e crescimento é nosso processo de treinamento, um processo onde as pessoas são encorajadas a sair de sua zona de conforto em busca de conhecimento, a ser curiosas, a investigar, a pesquisar e a acreditar em sua capacidade de contribuir para a equipe. Este é o DNA Bosonit. 

O que nos diferencia em Bosonit

Esta é nossa maneira de buscar a excelência, desenvolvendo o talento de todos aqueles que fazem parte desta grande família e depois colocá-lo em prática com resultados extraordinários até agora, qualidade, bom trabalho, confiança e a capacidade de continuar melhorando em todas as áreas. 

Encerramos o ano 2021 e iniciamos um emocionante 2022 com o lançamento de novas empresas e soluções que combinam talento e tecnologia para continuar a ser uma referência em nosso setor.   

Obrigado por um ano extraordinário, estamos felizes por ter uma equipe cheia de paixão e talento. que estamos orgulhosos de ver crescer no mesmo ritmo que a organização.

Juntos estamos construindo uma grande equipe especializada que será um ponto de discussão. 

Obrigado por estar presente!