Entretanto, nesta sexta-feira, 17 de fevereiro, será realizada a última sessão de informação para as pessoas que queiram se juntar a 'Opening the doors to the IT world' para buscar novas oportunidades de trabalho no setor de tecnologia.
Os interessados em participar podem confirmar sua presença por e-mail contacto@nxtgen.es ou telefonando para 692-484722
NxtGen, a iniciativa de treinamento e geração de talentos de Bosonit; o Governo de La Rioja e o YMCA promoveram um projeto chamado ?Abrindo as portas para o mundo da informática? concentrando-se na digitalização para promover a inserção laboral e social das pessoas em risco de exclusão social que procuram ativamente emprego, e para promover a presença da mulher no setor tecnológico.
O programa começará na próxima segunda-feira, 20 de fevereiro, com as pessoas que participaram anteriormente dos dois dias de informação realizados na sede da NxtGen e que preencheram os requisitos para fazer parte do projeto. Atualmente, 13 dos 20 lugares oferecidos são cobertos, dos quais 9 são mulheres.
A este respeito, o gerente da NxtGenÁlvaro Pérez, comentou sobre a grande recepção que o projeto está recebendo: Estamos particularmente satisfeitos e agradecidos pelo número de pessoas que nos contataram para nos informar sobre o programa. Desde o início, um de nossos objetivos prioritários tem sido lutar contra a diferença de gênero e promover a inserção das mulheres no setor de TI, através de sua formação em digitalização e tecnologias da informação e, para isso, tivemos que alcançar um 50% de participação feminina. Hoje, a satisfação é dupla, primeiro, por causa da boa recepção e, segundo, porque podemos dizer que chegamos a 70% de participação feminina. Uma participação que, é claro, gostaríamos de continuar a aumentar?.
A iniciativa "Abrindo as portas para o mundo da informática", que ainda não preencheu suas vagas, é destinada a pessoas ativas ou em busca de emprego a longo prazo, beneficiários da Renda Mínima de Vida, vítimas de violência de gênero, pessoas com deficiência acima de 33%, mulheres acima de 45 anos e pessoas com baixa qualificação acadêmica. A este respeito, Pérez solicitou a participação na última sessão de informação a ser realizada nesta sexta-feira, 17 de fevereiro, em Logroño. Os interessados podem se registrar através do e-mail contacto@nxtgen.es ou ligando para 692-484722.
Melhorar a empregabilidade dos grupos mais vulneráveis
O itinerário de treinamento, que terá a duração de um ano, é projetado em três etapas: orientação, treinamento e serviço de intermediação de mão-de-obra realizado pela NxtGen com o objetivo de conseguir emprego no setor de tecnologia para pelo menos 75% dos participantes.
O objetivo da iniciativa é reduzir a brecha digital através do desenvolvimento das diferentes ações que compõem o programa, promovendo a familiarização e a formação das pessoas assistidas no uso das novas tecnologias e, portanto, o desenvolvimento de sua competência digital, cada vez mais necessária para o acesso tanto ao emprego como a outros recursos de apoio e para apoiar a integração das mulheres no mercado de trabalho, a fim de garantir a igualdade de oportunidades.
