Este viernes 17 de febrero se celebrará la última sesión informativa destinada a personas que quieran sumarse a ‘Abriendo las puertas del mundo IT’ para buscar nuevas oportunidades laborales en el sector tecnológico.
NxtGen, la iniciativa de formación y generación de talento de Bosonit; Gobierno de La Rioja e YMCA han impulsado un proyecto llamado ‘Abriendo las puertas del mundo IT’, centrado en la digitalización para fomentar la inserción laboral y social de personas en situación de riesgo de exclusión social que estén en búsqueda activa de empleo, y en fomentar la presencia de la mujer en el sector tecnológico.
Inserción sociolaboral
El programa comenzará el próximo lunes 20 de febrero con las personas que previamente han asistido a las dos jornadas informativas ya celebradas y que han cumplido con los requisitos para formar parte del proyecto. Actualmente, están cubiertas 13 de las 20 plazas ofertadas, de las cuales 9 son mujeres.
A este respecto, el manager de la entidad Álvaro Pérez, ha remarcado la gran acogida que está teniendo el proyecto: “Estamos especialmente contentos y agradecidos con la cantidad de personas que han contactado con nosotros para interesarse por el programa. Desde el primer momento, uno de los objetivos prioritarios ha sido luchar contra la brecha de género y favorecer la inserción de la mujer en el sector IT, a través de su capacitación en digitalización y tecnologías de la información, y, para ello, debíamos alcanzar un 50% de participación femenina. Hoy, la satisfacción es doble, en primer lugar, por la buena acogida y, en segundo, porque podemos decir que hemos alcanzado el 70% de participación femenina. Una participación que, por supuesto, nos gustaría seguir aumentando”.
La iniciativa ‘Abriendo las puertas del mundo IT’, que aún no ha completado sus plazas, está dirigida a demandantes de empleo activos o de larga duración, personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad superior al 33 por ciento, mujeres mayores de 45 años y personas con baja cualificación académica. En este sentido, Pérez ha hecho un llamamiento a participar en la última sesión informativa que tendrá lugar este viernes 17 de febrero en Logroño. Los interesados pueden inscribirse a través del teléfono 692-484722.
Mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables
El itinerario formativo, que tendrá una duración de un año, está diseñado en tres etapas: orientación, formación y servicio de intermediación laboral realizado por NxtGen con las que lograr la inserción laboral en el sector tecnológico de, al menos, un 75 por ciento, de los participantes.
El propósito de la iniciativa es reducir la brecha digital a través del desarrollo de las diferentes actuaciones que integran el programa, promoviendo la familiarización y entrenamiento de las personas atendidas en el uso de las nuevas tecnologías y, por tanto, el desarrollo de su competencia digital, cada vez más necesaria para el acceso tanto al empleo como a otros recursos de apoyo y a apoyar la inserción laboral de las mujeres para garantizar la igualdad de oportunidades.
